管理規(guī)范
員工入職須知
2021-01-15
歡迎您加入荊州市鑫海人力資源服務(wù)有限公司（以下稱甲方）。為了讓您能更快地了解工作環(huán)境以便日后輕松愉快地工作，在您入職之前請(qǐng)認(rèn)真閱讀和了解本公司有關(guān)規(guī)定：
1.新入職員工必須完整真實(shí)地填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷表，出示有效證件原件，并攜帶身份證、畢業(yè)證、資格證的復(fù)印件及一寸彩色照片三張前來(lái)辦理有關(guān)手續(xù)。新入職員工必須保證向甲方提交的所有證件及資料等真實(shí)有效，否則甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相應(yīng)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
2.員工入職前在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的身體檢查，身體合格者辦理上崗手續(xù)。
3.公司實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。具體作息時(shí)間按所在物業(yè)項(xiàng)目單位的規(guī)定或公司規(guī)定執(zhí)行。
4.公司考勤實(shí)行打卡制。每天打卡時(shí)間為上班前15分鐘以內(nèi)和下班后15分鐘以內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守打卡規(guī)定。
5.員工入職后必須嚴(yán)格服從甲方的工作安排。如有特殊情況（如病事假等事宜），必須提前申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者按曠工處理。
6.新入職員工的試用期為1個(gè)月。薪資因崗位而異，員工可依據(jù)自身工作的熟練程度申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。試用期工資按該工作崗位工資的85%計(jì)發(fā)。上班滿一個(gè)月者，計(jì)發(fā)滿月薪資；試用期內(nèi)曠工一天視為自動(dòng)離職，對(duì)自動(dòng)離職者不計(jì)發(fā)薪資；未滿一個(gè)月辭職者不計(jì)發(fā)工資。
7.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，公司為您辦理保險(xiǎn)，若發(fā)生工傷或意外事故，請(qǐng)?jiān)?小時(shí)內(nèi)通知甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人，便于及時(shí)辦理工傷或意外事故申報(bào)手續(xù)，并及時(shí)提供受傷現(xiàn)場(chǎng)照片、原始發(fā)票、病歷、用藥清單、出院小結(jié)、身份證等相關(guān)證明，否則因員工逾期未申報(bào)或提供申報(bào)材料不齊全，無(wú)法辦理費(fèi)用申報(bào)手續(xù)的，后果自負(fù)。
8.凡已入職的員工辭職必須提前30天提交辭職申請(qǐng)，并辦理工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。
9.員工連續(xù)曠工3天以上或未提出書面申請(qǐng)而擅自離職者，視為自動(dòng)離職，解除勞動(dòng)合同。
10.公司為員工提供工作服。自領(lǐng)用工作服之日起，管理人員、會(huì)務(wù)工作期未滿兩年而離職的、項(xiàng)目員工工作期未滿一年而離職的，離職時(shí)在該員工工資中扣減工作期服裝成本；工作期滿的，不承擔(dān)工作服費(fèi)用。
11.員工入職后應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，具體事宜由部門負(fù)責(zé)人或公司綜合辦負(fù)責(zé)解釋。