勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又稱人才派遣或人才租賃，是指由專業(yè)機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。
勞務(wù)派遣是《勞動(dòng)合同法》與《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》立法確認(rèn)的用工方式，因其靈活的用工方式，跨地區(qū)、跨行業(yè)操作等特點(diǎn)，已經(jīng)普遍被各類企事業(yè)單位所采用。
鑫海人力擁有豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，可滿足用人單位不同的用工需求，可以提供包括完全派遣、轉(zhuǎn)移派遣、臨時(shí)派遣等各種形式的勞務(wù)派遣服務(wù)，用工方式靈活機(jī)動(dòng)、服務(wù)效率高，是重要的用工輔助渠道。
鑫海人力有嚴(yán)密的管理流程，在招聘渠道管理、入職流程設(shè)計(jì)、合同文件管控、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制、政府部門溝通等環(huán)節(jié)均有完備的預(yù)警、解決及善后方案，可以有效協(xié)助客戶優(yōu)化人力運(yùn)營成本、防范用工風(fēng)險(xiǎn)，提升競爭優(yōu)勢。
派遣類型
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完全派遣 |
由鑫海承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。 |
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轉(zhuǎn)移派遣 |
用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由鑫海與員工簽訂勞動(dòng)合同，并由鑫海負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。 |
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臨時(shí)派遣 |
如短期派遣、項(xiàng)目派遣、晚間派遣、鐘點(diǎn)派遣、雙休日派遣等。 |
勞務(wù)派遣優(yōu)勢
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優(yōu)勢 |
派遣前 |
派遣后 |
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規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) |
1.受到政府相關(guān)部門的警告、批評(píng)、罰款、甚至法律訴訟等 |
1.直接得到權(quán)威勞動(dòng)法專家和HR專家的指導(dǎo),在建立良好政府關(guān)系的基礎(chǔ)上,提高HR管理水平 |
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簡化流程 |
1.員工入職時(shí)，企業(yè)的HR到人社部門辦理用工備案 |
通過我們的專業(yè)服務(wù)，妥善辦理員工入職、離職的各種手續(xù)（含社會(huì)保險(xiǎn)交納、轉(zhuǎn)移等），可定時(shí)向服務(wù)單位提交相關(guān)報(bào)表。 |
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降低成本 |
1.HR人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等 |
由我們的專業(yè)人員提供服務(wù)，幫助服務(wù)單位降低成本 |
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省時(shí)省力 |
HR人員需頻繁往返人社部門、銀行、醫(yī)院等場所及相關(guān)部門辦理員工的招聘、申報(bào)勞動(dòng)用工、繳費(fèi)社保公積金、工傷保險(xiǎn)申報(bào)、薪金福利統(tǒng)計(jì)發(fā)放、業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，耗時(shí)費(fèi)力。 |
1.直接通知我們代為辦理相關(guān)手續(xù)，通過我們的專業(yè)服務(wù)在最短的時(shí)間內(nèi)解決服務(wù)單位的各類人員問題。 2.解決部分單位人員編制和工資總額受控問題。 |
