管理規(guī)范
員工考勤管理規(guī)定
2021-01-15
為加強勞動紀(jì)律管理，全面提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工作實際，特制定本考勤規(guī)定。
一、員工打卡
1.公司員工一律實行上下班打卡的考勤辦法。具體打卡時間為：
保潔：7:00—17:00 保安：7:30—17:30
項目經(jīng)理：7:30—17:30 會務(wù)：7:30—17:30
行管人員：8:00—17:30 維修工程人員：8:00-17:30
各項目或部門根據(jù)季節(jié)變化及甲方需求，合理安排上下班時間。
2.公司員工每天上班和下班時各打卡一次，嚴(yán)格按照作息時間執(zhí)行。
3.超過規(guī)定上班時間15分鐘內(nèi)到崗打卡者視作遲到；早于規(guī)定下班時間15分鐘內(nèi)打卡者視作早退。當(dāng)月遲到、早退次數(shù)累計達(dá)3次以上的，按曠工1天處理。
二、員工請假
1.事假請假程序與審批
請假程序：凡請事假的員工都必須憑請假條在綜合辦公室備案，無請假條的按曠工處理。緊急或突發(fā)情況可自己或委托他人電話告知部門負(fù)責(zé)人，經(jīng)批準(zhǔn)的可事后補辦審批手續(xù)。
審批：一般員工：1天以內(nèi)的由部門/項目經(jīng)理批準(zhǔn)，1天（含）以上3天以內(nèi)的由區(qū)域經(jīng)理批準(zhǔn)；3天（含）以上7天以內(nèi)的由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)；7天（含）以上的提前向總經(jīng)理報備。
辦公室部門經(jīng)理請假由綜合辦主任批準(zhǔn)，各項目經(jīng)理請假由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的提前向總經(jīng)理報備。
2.病假請假程序
3天以內(nèi)的病假，按請事假程序辦理。3天以上（含3天）病假憑市內(nèi)醫(yī)保定點醫(yī)院就診證明辦理請假手續(xù)，報綜合辦公室備案。
3.凡未經(jīng)審批或手續(xù)不全的均視作曠工，按本管理規(guī)定第三條第6款執(zhí)行。
三、員工出勤考核
1.事假。按事假天數(shù)扣減當(dāng)月日工資。例會或公司集體活動期間請事假，管理人員按100元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣款。
2.病假。15天內(nèi)的病假按實際請假天數(shù)核發(fā)基本工資；15天以上不超過一個月的按實際請假天數(shù)核發(fā)基本工資的80%；長期病假（一個月以上）按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.婚假。按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.喪假。直系親屬（父母、配偶和子女）死亡的，給予三天喪假。
5.遲到、早退。遲到或早退15分鐘以內(nèi)者，每次扣款30元；遲到或早退15分鐘以上者，按曠工半天處理，扣發(fā)1天工資。
6.曠工。曠工1天，扣減2天的工資；以此類推；一個月內(nèi)連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工7天的，視為自動離職，解除勞動合同。
四、員工加班規(guī)定
1.員工休息日因工作需要加班的（正常排班除外），原則上安排補休。確實不能補休的，加班2小時以上不超過一天的，管理人員按50元/天計發(fā)加班工資，一般員工按30元/天計發(fā)加班工資；加班時長達(dá)到一天的，管理人員按100元/天計發(fā)加班工資，一般員工按80元/天計發(fā)加班工資。
2.內(nèi)、外勤人員誤餐補助為20元/餐，加班誤餐補助為30元/餐。
3.員工法定節(jié)假日確因工作需要加班的，原則上安排補休；確實不能補休的，按本人日工資標(biāo)準(zhǔn)三倍計發(fā)加班工資。
4.需要外派應(yīng)援的，工作日補助10元/天，休息日按照加班標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.在其他項目支援加班，管理人員不超過3人/次，有特殊情況需派車的，可報辦公室酌情處理。
6.加班和支援由部門或項目負(fù)責(zé)人在釘釘上實時申報，并以當(dāng)日考勤打卡情況作為依據(jù)。加班時長達(dá)2小時以上的計發(fā)加班工資，不足2小時的不做加班處理；各部門及項目人員在中午時段工作屬于人員值班，不做加班處理。
7.食堂人員因工作餐加班按30元/天計發(fā)加班工資；因項目客餐加班，廚師按50元/天計發(fā)，雜工按30元/天計發(fā)；因公司內(nèi)部重要客餐加班，廚師按80元/天計發(fā)，雜工按50元/天計發(fā)。
8.公司每季度組織一次全員大型義務(wù)集體勞動活動。季度內(nèi)超過一次的，活動參加人員按加班標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)加班工資。
五、值班安排
1.辦公室員工雙休日輪流值班。法定節(jié)假日安排2名管理人員值班，辦公室值班1人，巡查各項目1人。
2.所有值班人員應(yīng)按時到崗，嚴(yán)格遵守上下班制度，確保值班電話、手機暢通。如有換班，需提前向綜合辦報備。